Toepassingen

Voor beleid dat niet in een inbox mag verdwijnen.

Gebruik BeleidBewijs wanneer het belangrijk is om medewerkers dezelfde vastgestelde versie te sturen, gericht op te volgen en later een heldere registratie terug te vinden.

Gratis proberen Bekijk de werking

Voorbeelden

Eén werkwijze voor verschillende soorten beleid.

De inhoud blijft van jouw organisatie; BeleidBewijs beheert de verspreiding en registratie eromheen.

AI-beleid

Leg vast welke versie medewerkers ontvingen wanneer je richtlijnen voor generatieve AI invoert of herziet.

Informatiebeveiliging

Verspreid beveiligingsbeleid en houd oude en nieuwe versies aantoonbaar van elkaar gescheiden.

AVG en datalekken

Breng privacyprocedures onder de aandacht en maak openstaande bevestigingen snel zichtbaar.

Gedragscode

Laat medewerkers de vastgestelde verklaring bevestigen zonder automatisch instemming met iedere bepaling te claimen.

Veiligheidsinstructies

Combineer kennisname desgewenst met eenvoudige controlevragen en een instelbare vereiste score.

Personeels- en thuiswerkbeleid

Vervang verspreide e-mails en losse spreadsheets door één campagneoverzicht per documentversie.

Voor organisaties en adviseurs

Gebouwd voor een duidelijke verantwoordelijkheid.

Eigenaren beheren organisatie en abonnement. Beheerders verzorgen documenten en campagnes. Auditors krijgen alleen-lezen toegang tot rapporten en het auditspoor.

IT- en softwarebedrijven

Voor teams die snel nieuw AI- of beveiligingsbeleid moeten invoeren.

Zakelijke dienstverleners

Voor organisaties die beleid willen verspreiden zonder een zwaar HR-platform.

ISO 27001-trajecten

Voor een overzichtelijk auditspoor rondom interne beleidscommunicatie.

HR- en privacyteams

Voor beheerders die documenten, ontvangers en rapportages op één plek willen beheren.

Adviseurs

Voor professionals die klanten begeleiden en met auditor-toegang inzicht willen geven.

Bewuste productgrens

Geen beleidscreator of LMS.

BeleidBewijs schrijft geen juridische documenten, leidt medewerkers niet uitgebreid op en vervangt geen HR-systeem. Controlevragen zijn alleen bedoeld als eenvoudige kenniscontrole.

Ook probeert het product niet via scrollgedrag te bewijzen dat iemand ieder woord heeft gelezen.

Een beleidsdocument klaar voor verspreiding?

Probeer BeleidBewijs veertien dagen gratis. Een betaalmethode is niet nodig.

Gratis proberen